Bør man ha rutiner for konflikthåndtering? Har din arbeidsplass rutiner  for konflikthåndtering? Hvordan forebygges og  håndteres konflikter hos dere? Ukeavisen Ledelse og Dagens perspektiv har i sitt lederbibliotek publisert flere videoer om ledelse og kommunikasjon. CoachTeam bidrar også her med sin kompetanse. Ekspert på konfliktbehandling, Erica Grunnevoll i Coach Team, gir sine råd om konflikthåndtering... Les mer »

Drømmen som oppstod Etter en lang og kronglete vei fra helt på bunn til det jeg trodde var topp fant jeg meg selv en tidlig høstdag i 2018 i et rom fullt av gründere og ledere – der jeg var én av dem. Tenk at jeg var én av 20 studenter som hadde et felles... Les mer »

Lojalitet er viktig i våre personlige liv. Vi forventer det fra vår partner, vår familie og våre venner. Og lojalitet er minst like viktig på kontoret. Hvorfor det? Det handler om noe så enkelt som å kunne stole på hverandre. Stole på at vi gjør jobbene våre, leverer arbeidsoppgaver til rett tid, er faglig oppdatert,... Les mer »

– Det er mye som kan automatiseres i dag, men utvikling av medarbeidere er fortsatt en lederjobb. Fremtidens ledere trenger å håndtere det menneskelige aspektet, sier kursleder og foredragsholder Erica Grunnevoll. Hun er partner i CoachTeam, som sammen med Universitetet i Agder står bak lederutdanningen Kreativ ledelse og coaching. Studiet har fokus på hvordan man... Les mer »

Coachende lederskap – nøkkelen til bedre prestasjoner og økt vekst Da jeg som førstegangsgründer på slutten av 90-tallet bygget opp nettstedet Klikk.no og solgte det i 2006, fantes det ingen etablerte ordninger hvor jeg kunne henvende meg for å få støtte til oppstart, coaching, mentoring, rådgivning etc. Min viktigste motivasjonsdriver var egen entreprenørskapsånd, og læringskurven... Les mer »

Lenge før de tre vise menn begynte å smøre matpakkene for den lange reisen, har vi kanskje brukt opp julen her på berget? Når kvelden kommer om noen dager er mye av byens julepynt vissenbrun. Engler har dalt ned i skjul så lenge at de kan bemanne et helt fallskjermkompani. Rudolfs nese er for lengst... Les mer »

Så du har bestemt deg? Du skal gå for det og bare hoppe i det. Du ønsker å utvikle deg selv og andre, bli en bedre leder og selvleder. Det finnes mange valg i jungelen der ute som tilbyr det du leter etter. Hvordan skal du ta det beste valget? Hvilken utdanning og skole skal... Les mer »

Hvorfor coaching?  Coaching- og utviklingsprosessen har til hensikt å skape større bevissthet i forhold til eget liv, egne behov, verdier, evner og ferdigheter. Gjennom fokus på muligheter, ressurser, læring og bevisstgjøring skapes det et grunnlag for aktive handlinger. Resultatet blir at coacheen frigjør egne ressurser, forbedrer sine prestasjoner, utvikler større livskvalitet, og gjennom dette realiserer... Les mer »

Å bli mer bevisst egne verdier, tanke- og adferdsmønstre står sentralt i selvutvikling. Det står også sentralt i en coachingutdannelse som gir studiepoeng, der hovedvekten av studentene har lederfunksjoner i arbeidslivet. Tekst: Andreas Aubert / Foto: CoachTeam Hvordan kan det å jobbe bli en god reise drevet av motivasjon og ikke av frykt? spør Lene... Les mer »

You got mail Slik startet min dannelsesreise i «Kreativ ledelse og coaching». En avsender i Oslo ved navn Lene svarer på min forespørsel. Kjapt, informativt, bestemt, vennlig. Ja, alt slik en selger ville solgt sine tjenester. Men; stopp der, tenker jeg. Det er noe mere her. Innimellom linjene.  Ein eim av raushet, godhet, varme, visdom... Les mer »