Ny rolle med personalansvar Ingrid skulle tre inn i en ny rolle som leder for salg og marked, og med den rollen fikk hun også personalansvar. To dager før den nye organisasjon skulle iverksettes, fikk Ingrid Denstad Iversen en mail fra Lederskolen. -Personalansvar var ukjent terreng for meg. Mailen med tilbud om et digitalt lederkurs,... Les mer »

Dagbladet har snakket med eksperter, som er klare på hva som er greit og hva som ikke tar seg ut i et videomøte med jobben. For å ta det med én gang: Ekspertene er samstemte i at kameraet skal være PÅ under videomøtet. Viktig med variasjon Erica Grunnevoll i CoachTeam har selv nettopp vært i... Les mer »

Dagbladet har snakket med Erica Grunnnevoll i CoachTeam og to andre kommunikasjonsrådgivere om digitale møter og antrekk. Den nye hverdagen Kommunikasjon på videomøter er blitt vår nye hverdag. Da er det greit å være klar over at klær og styling også kommuniserer, både til andre og til deg selv, sier kommunikasjonscoach Hanne Lindbæk til Dagbladet.... Les mer »

Viktige valg som leder Da Valeria Wiggen tok kontakt med CoachTeam for å høre mer om Lederskolen, var stressnivået hennes skyhøyt. Grensene mellom arbeid og fritid var utvisket. Hun skjønte at hun måtte gjøre noe for å klare å stå i lederstillingen som koordinator i Focus Care. Etter tre måneder vet hun at hun ikke... Les mer »

Livslang læring i arbeidslivet Arbeidslivet forandrer og utvikler seg i et stadig tempo. Inntil 50 prosent av dagens jobber vil forsvinne i løpet av de neste 20 årene, i følge svenske og amerikanske analyser. I Norge sies det at 35 prosent av dagens arbeidsplasser vil fordufte. Nye jobber vil oppstå, og for å fylle disse kreves... Les mer »

Fremtidens arbeidstakere er kresne – og slik kan en coachende tilnærming hjelpe deg med å ansette de beste og holde på dem.  De fleste ledere vil si seg enig i at en av nøklene til suksess er å omgi seg med de rette menneskene. Å ha ansatte som kun ønsker en lønnslipp hver måned skaper... Les mer »

Som leder er dette viktige spørsmål å stille seg selv. Og i løpet av et langt arbeidsliv er det mange fallgruver. Tiden står ikke stille, og det burde heller ikke du gjøre. Lederutvikling er essensielt i dagens arbeidsliv. Her kan coachende lederatferd eller coachende tilnærming til dine medarbeidere være den hjelpende hånden du trenger som... Les mer »

Trodde du at du endelig var ferdig med å integrere Millennials med baby-boomers på arbeidsplassen? Se opp, for nå kommer Gen Z! Dagens arbeidsplass består av opptil 5 ulike generasjoner. Vi har alle hørt om Millennials, de bortskjemte og late. Eller hva med Babyboomers, de som ikke forstår teknologiens mange muligheter. Nå kommer Gen Z,... Les mer »

Overgangen fra late feriedager til effektive arbeidsdager kan kjennes brå, både for ledere og medarbeidere. Som leder kan du bidra til at medarbeiderne dine får en motiverende og god start. I tillegg kan du bruke anledningen til å legge et godt grunnlag for tiden framover. Ferie gir kreativitet Ledertrener og kursholder Lene Fjellheim i CoachTeam mener... Les mer »

Lojalitet er viktig i våre personlige liv. Vi forventer det fra vår partner, vår familie og våre venner. Og lojalitet er minst like viktig på kontoret. Hvorfor det? Det handler om noe så enkelt som å kunne stole på hverandre. Stole på at vi gjør jobbene våre, leverer arbeidsoppgaver til rett tid, er faglig oppdatert,... Les mer »