En krevende hverdag med både jobb og familieliv kan gjøre det vanskelig å få tiden til å gå opp, og å fokusere på og prioritere egenutvikling. Når du ønsker utvikling som enkelt lar seg kombinere med hverdagen, er det virkelig verdt å vurdere Lederskolen fra CoachTeam – House of Leadership. Det er et moderne onlinekurs... Les mer »

Styrk omstillings- og konkurranseevnen gjennom bedriftsintern opplæring Bedriftsintern opplæring (BIO) er et kompetansetiltak som skal hjelpe bedrifter å styrke sin omstillings- og konkurranseevne. Målet er kompetanseheving av ansatte slik at bedriften skal klare nødvendig omstilling – enten i form av endring i bedriftens produksjon eller i form av etablering på nye markeder. Bedrifter har nå... Les mer »

Du som leder Å være leder er interessant og spennende. Å være leder kan også være krevende. Det er en rolle som det med rette er forventninger til. Det er forventet at du holder deg oppdatert om organisasjonen, fagfeltet du opererer innenfor, og ikke minst er det forventet at du når mål og er dyktig... Les mer »

Arbeidsmarkedet er i endring – fort. Derfor er videreutvikling et godt valg for å ligge noen skritt i forkant Kompetanseutvikling er stadig viktigere for arbeidslivet. Den intellektuelle kapital er en av de viktigste ressursene i vårt kunnskapssamfunn. Derfor er det mange fordeler i å satse på din egen og dine medarbeideres utvikling. Det kan likevel... Les mer »

Lederskolen er utviklet av CoachTeam as – House of Leadership CoachTeam – House of Leadership har i over 20 år levert tjenester innenfor ledelse-, medarbeider-, team- og organisasjonsutvikling, endringsarbeid og bedriftskultur. Vårt fokus er å dyktiggjøre mennesker i å lede seg selv og andre på en best mulig måte, slik at de skaper vekst og... Les mer »

Irritasjon over en fillesak Hva er grunnen til at vi på et møte eller i et team ofte ender opp i en uenighet over en liten fillesak? Kan du ikke komme tidsnok for en gang skyld? Kom til poenget da, jeg trenger ikke alle detaljene. Hvorfor er det slik at jeg lar meg irritere av... Les mer »

En effektiv leder er en god rollemodell. En effektiv leder vet at motivasjon, engasjement og eierskap fører til at medarbeidere tar ansvar for å nå felles mål. Medarbeiderne føler seg sett, og opplever at det de gjør er viktig. Et av de viktigste suksesskriteriene for at vi mennesker skal gjøre en god jobb og trives... Les mer »

Trodde du at du endelig var ferdig med å integrere Millennials med baby-boomers på arbeidsplassen? Se opp, for nå kommer Gen Z! Dagens arbeidsplass består av opptil 5 ulike generasjoner. Vi har alle hørt om Millennials, de bortskjemte og late. Eller hva med Babyboomers, de som ikke forstår teknologiens mange muligheter. Nå kommer Gen Z,... Les mer »

Dette med nyttårsforsetter har jeg aldri helt fått til å fungere og jeg er usikker på om jeg har trodd på mine egne nyttårsmål om ”å spise sunnere, trene mer, jobbe mindre etc”  Ofte har forsettene vært lite konkrete, ikke spesielt attraktive for meg og heller ikke målbare og tidsbestemte. Det jeg derimot har fått... Les mer »

– Hva er ditt personlige leder statement? Det er viktig å stoppe og trekke pusten iblant og ta en titt på sitt eget lederskap, sier Erica Grunnevoll. Hun er foredragsholder, kursleder og ledercoach i CoachTeam. – Se deg bakover og tenk igjennom hva du kan lære av erfaringene dine. Hva er du stolt av, og hva... Les mer »