Medarbeiderskap: Fra Kos med Misnøye til fokusert ansvar
Det mest kraftfulle skiftet i arbeidslivet er å gå fra å se seg selv som et offer for omstendighetene til å bli en aktiv bidragsyter som former sine omgivelser.
Dette betyr ikke at ledere ikke har ansvar. Tvert imot – ledere har et enormt ansvar for kulturen. Men en kultur skapes ikke av lederen alene. Den skapes av hver enkelt medarbeider, hver eneste dag.
Medarbeiderskap: Fra Kos med Misnøye til fokusert ansvar Les mer