Nyheter

Medarbeiderskap: Fra Kos med Misnøye til fokusert ansvar

Det mest kraftfulle skiftet i arbeidslivet er å gå fra å se seg selv som et offer for omstendighetene til å bli en aktiv bidragsyter som former sine omgivelser.
Dette betyr ikke at ledere ikke har ansvar. Tvert imot – ledere har et enormt ansvar for kulturen. Men en kultur skapes ikke av lederen alene. Den skapes av hver enkelt medarbeider, hver eneste dag.

Medarbeiderskap: Fra Kos med Misnøye til fokusert ansvar Les mer

De 7 slagene som skaper ekte lederstemning

Småkaker og store beslutninger – 7 slag for ledere å tygge på

Å motivere seg som leder i en hektisk periode, krever både mental forberedelse og konkrete handlinger. For et par uker siden møtte jeg en ledergruppe som har tøffe tidsfrister og store leveranser før jul. Jeg valgte å ta lederne med inn på kjøkkenet og introduserte dem for de 7 slagene(strategiene) som skaper ekte lederstemning.

Småkaker og store beslutninger – 7 slag for ledere å tygge på Les mer

BLI INSPIRERT!

Close the CTA

Meld deg på vårt nyhetsbrev og bli inspirert et par ganger i måneden.

Vi sender ikke spam, og vi deler ikke e-post adressen din med andre.

Skroll til toppen