I morgen skal vi i gang med modul 3 på kurset, og jeg kjenner at jeg gleder meg veldig til enda mer læring. Det er en bratt læringskurve i høyt tempo, så det er bra at vi har 3 uker mellom modulene. I løpet av disse ukene skjer det mye i mitt hode. Jeg bearbeider all […]
Vi er halvveis nå – eller er vi bare i begynnelsen? Les mer
Nå er vi i P35 klare med modul 2, og det er helt fantastisk å kjenne at det virkelig skjer ting! Dette kurset i NLP er systematisk, det er metoder, bilder – en linje gjennom alt vi lærer oss. Dette skaper en trygghet for meg. Noen ganger føles det litt usammenhengende, og da er det
Modul 2 – nå begynner det virkelig å skje ting! Les mer
Så nå er også jeg endelig på denne reisen. Grunnen er at jeg vil oppgradere meg selv og få nye verktøy i bagen min, bli bevisst. NLP er en anerkjent metode innen coaching og brukes mye i bedrifter. Vi er rett i gang med jobbingen, ingen tid å spare. Allerede presentasjonsrunden av oss er en
NLP og jeg – det første møtet Les mer
Jeg ville lære mer slik at jeg kunne utvikle meg som leder. Jeg ville lære kommunikasjons- og coachingteknikker som var forankret i forskning og erfaring og som fungerte på den type mennesker jeg selv møtte i næringslivet. CoachTeam as – House of Leadership ga meg raskt denne troen. De kunne vise til en rekke referansekunder, og
Endring er ingen Quick Fix prosess Les mer
«Jeg tror kanskje min beste egenskap er at jeg er ganske motiverende” sa lederen og så ned i gulvet mens hun snakket. Jeg noterte setningen slik at jeg skulle huske nøyaktig hva hun hadde sagt. ”Klart jeg kommer” sa hun, men jeg visste helt intuitivt at hun ikke kom til å dukke opp på samlingen
Hvordan sørge for troverdighet i din budskapsformidling? Les mer
«Forstår du hva jeg mener? » spurte han meg minst fem ganger i løpet av samtalen. Tja sa jeg – det vet jeg ikke, men jeg oppsummerer gjerne det jeg har forstått så langt så ser vi om du opplever at jeg oppfatter hva du ønsker å formidle? Vi snakker ofte forbi hverandre. Det er jo så
Forstår du hva jeg mener? Les mer
Marga Dijkman jobber med leder- og organisasjonsutvikling med særlig fokus på samarbeid, samspill og selvledelse i sitt eget firma, New Attitude. Her forteller hun om sin opplevelse med CoachTeam as – House of Leadership.
”Hos CoachTeam praktiserer de vinn-vinn tankegangen fra a til å” Les mer
Den gode samtalen er en unik kommunikasjonsform som ikke kan oppveies av ren informasjonsutveksling.
Jeg vil hevde at farlige følelser forstyrrer rasjonalitet. Hvorfor det? Er ikke alle følelser av det gode?Følelser er kun følelser, og de kan blokkere for de beste beslutningene? Min påstand er at beslutninger som er bygd på både fornuft og følelser som oftest blir de beste. En tidligere kollega av meg brummet ganske kraftig en dag jeg
Farlige følelser forstyrrer rasjonalitet Les mer
Lær å omgås ditt stress på en vennlig måte.
Hvordan takler du stress? Les mer
