Ett av mange temaer vi jobber med sammen med våre kunder, er hvordan sørge for gode og effektive møter som oppleves nyttige og relevante for deltagerne rundt bordet. Møter blir ofte brukt til å diskutere problemer. Ikke rent sjeldent diskuterer vi problemer og løsninger uten å egentlig vite hva nøyaktig hva som er problemet. Vi […]
Sitter du ofte i lite effektive og langdryge møter? Les mer
There was once a businessman who was sitting by the beach in a small Brazilian village. As he sat, he saw a Brazilian fisherman rowing a small boat towards the shore having caught quite few big fish. The businessman was impressed and asked the fisherman, “How long does it take you to catch so many […]
De siste ukene har mediene fortalt om svært grove mobbehistorier. Historier hvor barn blir krenket på det groveste i skoletiden. Historier så horrible at det fanger medienes interesse. De fleste er nok enige om at disse episodene er fullstendig uakseptable. Dessverre er ikke disse historiene enestående. Mange skolebarn lever med mobbing, hver dag. Mobbing vi ikke […]
Kan vi tåle så inderlig vel, den urett som ikke rammer oss selv? Les mer
Fra ordre/klagekontor til servicesenter! Per Olsen var leder på andre året for et servicesenter med seks ansatte. Alle i avdelingen hadde vært ansatt i over syv år i selskapet og Per hadde selv avansert fra medarbeider til avdelingsleder. Servicesenteret tok imot henvendelser vedrørende bestillinger, mangler, reklamasjoner og priser. Nå ønsket selskapet at servisesenteret skulle gå fra klage/ordrekontor […]
Om å feire og tørre å involvere! Les mer
Kanskje har du hørt noen si at du får mer av det du fokuserer på? La oss et øyeblikk anta at det er sånn. At du til en viss grad kan styre dine opplevelser, gjennom det du velger å fokusere på. Om vi skulle gjøre det enkelt, kan vi da si at om du konstant […]
Kraften i spørsmålene du stiller deg selv Les mer
Er det for naivt, for dumt av meg å holde foredrag i bedrifter og på konferanser med «Motivasjon og arbeidsglede og blå tall på bunnlinjen» som overskrift?
Hvordan kan jeg mene at motivasjon og arbeidsglede gir positive utslag på bunnlinjen?
Motivasjon og arbeidsglede gir positiv effekt! Les mer
Er du introvert som tåler stillhet? Jeg vil vise deg 7 gode egenskaper ved å være introvert. Liker du å være for deg selv? Trives du med å fordype deg – og vil helst ikke bli forstyrret? Har du vært invitert på en større fest og brukt mye av tiden med å gjemme deg på […]
Gode egenskaper ved å være introvert Les mer
Begrepet “coaching” gir forskjellige assosiasjoner hos forskjellige mennesker. Til tross for en utviklingsperiode på tjue år (1991, Leonard Thomas, Coach U.), foreligger det ingen entydig definisjon på hva coaching er. Det er fortsatt en rekke aktiviteter som utøves under merkelappen “coaching” som ikke er coaching. Likevel er det slik at de fleste innen fagfeltet skiller […]
Meta-Coaching 2015 – Beste kurset noen gang Les mer
Så hva er EQ? Forskning har delt EQ inn i fem kompetanser: Empati, motivasjon, selvinnsikt, selvledelse og sosiale ferdigheter.
Dette finner jeg særlig interessant, fordi EQ-kompetansene også står sentralt i den coachende lederstilen – en form for ledelse jeg har stor sans for og har brukt aktivt der den passer. Denne ledelsesfilosofien deler jeg med daglig leder i Geelmuyden Kiese, Andreas Wabø, og er en av flere gode grunner til at jeg begynner i GK.Med bakgrunn i den coachende lederstilen og erkjennelsen av at EQ er viktig, begynte jeg en coachutdannelse hos CoachTeam – House of Leadership på nyåret
Hva er egentlig god ledelse? Les mer
Har du møtt mennesker som er begeistret? Har du møtt mennesker som sprer engasjement? Når jeg møter slike mennesker blir jeg skikkelig glad og tenker. Wow; – du er skikkelig «heftig og begeistret» Du vil virkelig dette, ikke sant? Dette er viktig for deg, du brenner for det! Disse menneskene overbeviser meg, Jeg møter av […]
Engasjement og begeistring Les mer
