Vet du hva selvledelse er? Flere tror dette for eksempel handler om fleksitid, og muligheten til å komme og gå som de vil. Selvledelse er mye mer enn det ytre. Det handler blant annet om evnen til å kontrollere tankemønster, til å snu tunge tanker, hvordan man snakker til seg selv og om hvordan man... Les mer »

Som leder er dette viktige spørsmål å stille seg selv. Og i løpet av et langt arbeidsliv er det mange fallgruver. Tiden står ikke stille, og det burde heller ikke du gjøre. Lederutvikling er essensielt i dagens arbeidsliv. Her kan coachende lederatferd eller coachende tilnærming til dine medarbeidere være den hjelpende hånden du trenger som... Les mer »

Gjennom yrkeslivet kan det oppstå situasjoner eller perioder der du har behov for faglig påfyll. I situasjoner hvor du har fått ansvar og har mye med mennesker å gjøre, vil Metochi-programmet hjelpe deg til å styrke dine kommunikasjons- og lederferdigheter . Tydelige verdier, bredde og fleksibilitet er viktige stikkord for lederrollen fremover. Ledelse i dag... Les mer »

Leder eller bare sjef? Det finnes mange betegnelser for det å ha ansvar i en bedrift. Daglig leder, CEO, Adm Dir , Sjef , Avdelingssjef, Manager osv. En salig blanding av norske og utenlandske termer. Men det er da en stor forskjell på de å være en leder, og det å bli satt til å... Les mer »

Nevøen til Erica Grunnevoll er pedagogisk leder i en barnehage, og et av eksemplene hun trakk fram da hun inspirerte barnehageledere fra hele landet under PBLs lederkonferanse. Les mer »

Ledere bruker ord som trigger negative effekter, uten å vite det selv, hevder coach og partner i CoachTeam, Lene Fjellheim. Les mer »

Petter Nyquist gikk ut av komfortsonen foran «hele» Norge da han bodde 52 dager på gata. Padleturen på Mjøsa måtte han gi opp. Ledere har mye å vinne på å våge seg ut på utrygg grunn, mener han. Les mer »

Et blikk bak NLP og coachende lederskap i arbeidslivet. – Hvor skal jeg begynne? Nan Rogstad, ler. Det skinner gjennom telefonlinjen mellom oss at hun har et tett og bevisst forhold til sin daglige anvendelse av coachende lederskap, NLP og neurosemantikk. Nan Rogstad jobber som en av topplederne i et mellomstort og kraftig voksende norsk... Les mer »

Jeg ville lære mer slik at jeg kunne utvikle meg som leder. Jeg ville lære kommunikasjons- og coachingteknikker som var forankret i forskning og erfaring og som fungerte på den type mennesker jeg selv møtte i næringslivet. CoachTeam as – House of Leadership ga meg raskt denne troen. De kunne vise til en rekke referansekunder, og... Les mer »