Erica Grunnevoll

Hva samler du på? Det er skikkelig artig synes jeg å rydde i skuffer og skap. For ett par dager siden stupte jeg ned i noen skuffer. Ja, der er virkelig mye rart jeg har samlet på.  Mye nyttig til her og nå og fremover og noen deilige skatter. Samtidig får jeg innrømme at jeg […]

Å gi feedback til en kollega eller medarbeider ved å fortelle hvordan det er for meg å samarbeide med ham/henne, kan være en måte å bidra til en positiv avklaring av forholdet mellom oss. En annen effekt kan være at tillit skapes og at vi som kollegaer/medarbeidere åpner oss mer og blir tydeligere overfor hverandre.

Har du møtt ledere som virkelig er dyktige?  Det har jeg. Ledere som får frem kreativitet, engasjement og mot. Det finnes så mange dyktige ledere der ute. Jeg er ofte full av beundring over hva ledere får til, hvordan de takler press, tøffe krav og klarer å møte forskjellige medarbeidere på en klok måte. Samtidig

Hva gjør vi når vi møter en ”kranglefant”? De er utrolig dyktige. Og om ikke annet, så er det ganske fascinerende: Mennesker blir flinke til det de øver seg mye på. Her gjelder det å hjelpe hverandre med gode tips!

Den gode samtalen er en unik kommunikasjonsform som ikke kan oppveies av ren informasjonsutveksling.

Jeg vil hevde at farlige følelser forstyrrer rasjonalitet. Hvorfor det? Er ikke alle følelser av det gode?Følelser er kun følelser, og de kan blokkere for de beste beslutningene? Min påstand er at beslutninger som er bygd på både fornuft og følelser som oftest blir de beste. En tidligere kollega av meg brummet ganske kraftig en dag jeg

Fredag kveld, aviskveld. Henslengt i sofaen med en stabel av aviser, en attraktiv stund hvor jeg kobler av. Øynene mine henger seg opp i en annonse av alle ting. Jeg skvetter til…

Det er tid for å være “kikker” igjen. Blir du med? Det er kjempegøy og en viktig påminnelse for meg. Jeg trenger dette! Jeg vet at jeg kommer til å gå rundt å smile i mange dager, jeg. Så nå er det tid for å hente frem termos med kaffe, litt niste og en god gammeldags fluktstol.