Artikler

Fremtidens arbeidstakere er kresne – og slik kan en coachende tilnærming hjelpe deg med å ansette de beste og holde på dem.  De fleste ledere vil si seg enig i at en av nøklene til suksess er å omgi seg med de rette menneskene. Å ha ansatte som kun ønsker en lønnslipp hver måned skaper

Trodde du at du endelig var ferdig med å integrere Millennials med baby-boomers på arbeidsplassen? Se opp, for nå kommer Gen Z! Dagens arbeidsplass består av opptil 5 ulike generasjoner. Vi har alle hørt om Millennials, de bortskjemte og late. Eller hva med Babyboomers, de som ikke forstår teknologiens mange muligheter. Nå kommer Gen Z,

Du som leder Å være leder er interessant og spennende. Å være leder kan også være krevende. Det er en rolle som det med rette er forventninger til. Det er forventet at du holder deg oppdatert om organisasjonen, fagfeltet du opererer innenfor, og ikke minst er det forventet at du når mål og er dyktig

Arbeidsmarkedet er i endring – fort. Derfor er videreutvikling et godt valg for å ligge noen skritt i forkant Kompetanseutvikling er stadig viktigere for arbeidslivet. Den intellektuelle kapital er en av de viktigste ressursene i vårt kunnskapssamfunn. Derfor er det mange fordeler i å satse på din egen og dine medarbeideres utvikling. Det kan likevel