Marianne Nybakk, Personal- og organisasjonssjef i Odal Sparebank, er svært begeistret for 4MAT preferansesystem som hun ble sertifisert i hos CoachTeam.
4mat prosessmodell som arbeider med den lærende organisasjon har vi fått stor nytte av i banken.
Ledere ser nytteeffekten av 4MAT preferansesystem og prosessmetode Les mer
Vi trenger å forstå hvordan vi selv får god gli for å forstå hva andre trenger i sitt spor. Med 4MAT i smørekofferten får du et verktøy som vil styrke teamet og omfavne forskjellighet.
Lederskolen ga meg en god start. Jeg var så heldig å få plass på Lederskolen i starten av mitt arbeidsforhold. Jeg føler meg takknemlig og heldig som har fått bli med på denne fantastiske reisen, sammen med gode kollegaer og Lederskolen. Jeg har fått frisket opp mye og samtidig lært mye nytt om både meg
Lærdommen fra Lederskolen bruker jeg daglig. Les mer
Lederskolen ønsker å øke bevisstheten på at ledelse er ferskvare. Du må være til stede for å lede og du må sette av tid til å lede, sier Mina Kristoffersen. I ett år har Mina sammen med Ingrid og Lene i CoachTeam, kurset ledelsen på alle nivåer i E.A. Smith. – Fordelen med å jobbe
Ledelse er et håndverk Les mer
Ledelse er et fag, det er ikke nødvendigvis noe som kommer naturlig, sier Steinar Lium.
– En Lederskole prosess hos Bygger´n fra et HR perspektiv
Jeg visste hvor skoen trykket Les mer
Tore Henriksø har vært leder i snart tjuefem år. Han har også vært leder for ledere.
Lederskolen gir matnyttig kunnskap for ledere på alle nivåer Les mer
Livslang læring i en hybrid hverdag Arbeidslivet forandrer og utvikler seg i et stadig tempo. Hvordan vil det være mulig for bedrifter å legge til rette for livslang læring i en hybrid hverdag? Inntil 50 prosent av dagens jobber vil forsvinne i løpet av de neste 20 årene, i følge svenske og amerikanske analyser. I
Livslang læring i en hybrid hverdag Les mer
Ny rolle med personalansvar Ingrid skulle tre inn i en ny rolle som leder for salg og marked, og med den rollen fikk hun også personalansvar. To dager før den nye organisasjon skulle iverksettes, fikk Ingrid Denstad Iversen en mail fra Lederskolen. -Personalansvar var ukjent terreng for meg. Mailen med tilbud om et digitalt lederkurs,
Vi har fått et felles språk gjennom Lederskolen Les mer
Viktige valg som leder. Da Valeria Wiggen tok kontakt med CoachTeam for å høre mer om Lederskolen, var stressnivået hennes skyhøyt. Grensene mellom arbeid og fritid var utvisket. Hun skjønte at hun måtte gjøre noe for å klare å stå i lederstillingen som koordinator i Focus Care. Etter tre måneder vet hun at hun ikke
Valerias viktige valg som leder Les mer
Styrk omstillings- og konkurranseevnen gjennom bedriftsintern opplæring Bedriftsintern opplæring (BIO) er et kompetansetiltak som skal hjelpe bedrifter å styrke sin omstillings- og konkurranseevne. Målet er kompetanseheving av ansatte slik at bedriften skal klare nødvendig omstilling – enten i form av endring i bedriftens produksjon eller i form av etablering på nye markeder. Bedrifter har nå
Tilskudd til bedriftsintern opplæring Les mer
Meld deg på vårt nyhetsbrev. Vi sender av og til oppdateringer, gode tilbud og nyttig informasjon.
Vi sender ikke spam, og vi deler ikke e-post adressen din med andre.
CoachTeam as House of Leadership
Besøksadresse:
Rosenborggata 3, Oslo
Postadresse:
Postboks 4440, Nydalen
0403 Oslo
Epost: [email protected]
Telefon: 400 04 500
Design, webhotell og drift Senson AS
Foto: #cfwesenberg Kolonihaven
