Vi ser verden med ulike øyne, har ulik toleransegrense og ulike erfaringer. Det mener jeg det er viktig å være bevisst på i ulike relasjoner og i kommunikasjon. Min oppfordring er å møte mennesker med respekt for at vi ser og opplever ting på ulike måter. Vis forståelse og vær varsom er mitt råd, sier hun.
Jeg hører det ofte; «Jeg vet ikke hva jeg skulle gjort uten mine beste venner!». De er der i tykt og tynt. Og for mange er de mye viktigere enn den biologiske familien. Derfor kan det nærmest oppleves svært tøft når du uten forvarsel blir ghostet av en nær venn.
Flauhet kan lett tolkes som ydmykhet Vi blir vel alle litt flaue av og til. For eksempel hvis du gjør eller sier noe som du selv oppfatter som upassende, eller hvis du snubler og kløner til noe. Mange blir også flau og rødmer av komplimenter eller noe andre sier og gjør. Det er menneskelig å …
Fremsnakk kolleger, og fortell andre og den det gjelder at du setter pris på hjelp og samarbeid. Det beste du selv kan gjøre for å bli likt, satt pris på og knytte bånd til andre, er å se og anerkjenne andre.
I jobbsammenheng kan det være noe så enkelt som å hilse og si hei om morgenen viktig. Det betyr mye at du har øyekontakt og smiler når du møter kolleger i gangene.
Familieselskap: «Når skal dere få barn da?» Her er svarene til 5 gjengangere av ubehagelig spørsmål (gjerne stilt av en perifer slektning). Se for deg at du sitter i et familieselskap og aner fred og ingen fare, og så lener onkelen din seg fremover og spør «Når skal dere få barn egentlig?» eller «Hvor mye …
Hva svarer du når du opplever at spørsmål er for påtrengende? Les mer
En krevende hverdag med både jobb og familieliv kan gjøre det vanskelig å få tiden til å gå opp, og å fokusere på og prioritere egenutvikling. Når du ønsker utvikling som enkelt lar seg kombinere med hverdagen, er det virkelig verdt å vurdere Lederskolen fra CoachTeam – House of Leadership. Det er et moderne onlinekurs …
Styrk omstillings- og konkurranseevnen gjennom bedriftsintern opplæring Bedriftsintern opplæring (BIO) er et kompetansetiltak som skal hjelpe bedrifter å styrke sin omstillings- og konkurranseevne. Målet er kompetanseheving av ansatte slik at bedriften skal klare nødvendig omstilling – enten i form av endring i bedriftens produksjon eller i form av etablering på nye markeder. Bedrifter har nå …
Lederskolen er utviklet av CoachTeam as – House of Leadership CoachTeam – House of Leadership har i over 20 år levert tjenester innenfor ledelse-, medarbeider-, team- og organisasjonsutvikling, endringsarbeid og bedriftskultur. Vårt fokus er å dyktiggjøre mennesker i å lede seg selv og andre på en best mulig måte, slik at de skaper vekst og …
Irritasjon over en fillesak Hva er grunnen til at vi på et møte eller i et team ofte ender opp i en uenighet over en liten fillesak? Kan du ikke komme tidsnok for en gang skyld? Kom til poenget da, jeg trenger ikke alle detaljene. Hvorfor er det slik at jeg lar meg irritere av …
Evnen til å lede seg selv Vi lever i en verden som er i konstant endring. Mange mennesker opplever dessverre stor usikkerhet og frykt i disse dager. Og hverdagen til oss alle er virkelig annerledes nå enn den var i går. Uforutsigbarheten er stor. Det er mye vi ikke vet om morgendagen eller ukene fremover. …
Meld deg på vårt nyhetsbrev. Vi sender av og til oppdateringer, gode tilbud og nyttig informasjon.
Vi sender ikke spam, og vi deler ikke e-post adressen din med andre.
CoachTeam as House of Leadership
Besøksadresse:
Rosenborggata 3, Oslo
Postadresse:
Postboks 4440, Nydalen
0403 Oslo
Epost: [email protected]
Telefon: 400 04 500
Design, webhotell og drift Senson AS
Foto: #cfwesenberg Kolonihaven
