Arbeidstakerne stiller krav til ledelse. Undersøkelsen fra Randstad Employer Brand Research 2025 er et tydelig varsko. De som ikke leverer, mister de beste folkene sine.
Men det finnes håp. Ledere som investerer i egen utvikling, ser resultatet både på bunnlinja og i medarbeidertilfredshet.
Derfor forsvinner de ansatte – og hva du kan gjøre med det Les mer
Lederskap handler ofte om å finne nye løsninger. Musikk stimulerer hjernen og bidrar til kreativ tenkning. Variert musikk kan åpne hjernen for nye perspektiver, mens energiske eller uvanlige musikkvalg bryter mønstre og gir nye innfallsvinkler og ideer.
Led med rytme og spill deg sterkere Les mer
Det mest kraftfulle skiftet i arbeidslivet er å gå fra å se seg selv som et offer for omstendighetene til å bli en aktiv bidragsyter som former sine omgivelser.
Dette betyr ikke at ledere ikke har ansvar. Tvert imot – ledere har et enormt ansvar for kulturen. Men en kultur skapes ikke av lederen alene. Den skapes av hver enkelt medarbeider, hver eneste dag.
Medarbeiderskap: Fra Kos med Misnøye til fokusert ansvar Les mer
Vennlig tydelighet er mer enn en kommunikasjonsstil – det er et ledelsesverktøy som bygger tillit, skaper retning og driver resultater.
Vennlig tydelighet gjør deg til en bedre leder Les mer
Lene Fjellheim, partner i CoachTeam, gikk selv på en smell fordi hun «bare løp og gjorde det hun måtte». I dag er hun en stor tilhenger av komfortsonemodellen og bevisst selvutvikling for å oppnå balanse i livet.
Har lært av tøff erfaring Les mer
Husk at de mest betydningsfulle endringene ofte starter med små, konsistente steg i riktig retning. Det handler ikke om perfeksjon, men om progresjon. La dette bli året der du ikke bare setter mål, men skaper varige, positive endringer i ditt liv.
Fra nyttårsforsett til meningsfylte mål: En guide til reell endring Les mer
Ønsk deg tid. Gi tid.
Det er den eneste gaven som aldri går ut på dato.
Ønskelister handler ofte om ting. Men hva med tid? I en hektisk hverdag er det kanskje det vi savner mest? Tid til de og det som betyr noe, tid til å puste ut og tid til å bare være til stede.
Den største gaven er tiden vi deler og gir til oss selv Les mer
Å motivere seg som leder i en hektisk periode, krever både mental forberedelse og konkrete handlinger. For et par uker siden møtte jeg en ledergruppe som har tøffe tidsfrister og store leveranser før jul. Jeg valgte å ta lederne med inn på kjøkkenet og introduserte dem for de 7 slagene(strategiene) som skaper ekte lederstemning.
Småkaker og store beslutninger – 7 slag for ledere å tygge på Les mer
Etikk handler blant annet om å utvise god dømmekraft, og det handler om å trene menneskene i organisasjonen til å ta kloke beslutninger når man møter på vanskelige dilemmaer i hverdagen.
HR-podden: Etikk og moral i arbeidslivet med Erica Grunnevoll Les mer
God tidsbruk i desember handler om å balansere plikter og gleder. Med god planlegging, tydelige prioriteringer og et bevisst fokus på å være til stede, kan du skape en tid som er både produktiv og fylt med gode øyeblikk.
