møtekultur

Henning Bang ved Universitetet i Oslo viser til at ledere selv anslår at rundt 40 prosent av tiden i møter oppleves som lite verdiskapende. Likevel øker møteaktiviteten mange steder.
Når organisasjoner gang på gang forbedrer struktur uten varig effekt, ligger forklaringen ofte dypere.
Kanskje handler møteutfordringen mindre om struktur – og mer om kultur.