Når andres problemer havner på ditt fang
Mange ledere opplever at andres problemer etter hvert havner på deres eget fang. Hva skjer når vi – ofte i beste mening – tar over andres «apekatter»?
Når andres problemer havner på ditt fang Les mer
Mange ledere opplever at andres problemer etter hvert havner på deres eget fang. Hva skjer når vi – ofte i beste mening – tar over andres «apekatter»?
Når andres problemer havner på ditt fang Les mer
En felles applaus på et avdelingsmøte, er ikke nok for en medarbeider som ønsker å utvikle seg og å påta seg større oppgaver. Det er her du som leder risikerer å gå glipp av skjult gull og rå diamanter. Du må se dem, og du må ha noe å tilby dem.
Går du glipp av skjult gull og rå diamanter i din lederhverdag? Les mer
– Noen brenner lyset i begge ender og blir utbrent. Andre mister gnisten og ruster sakte. Jeg kaller det rustout, men mange andre kaller det boreout. Det handler ikke om travle dager, men om stillstand.
Det sier Erica Grunnevoll, som er coach og ledertrener i CoachTeam, til KK.
Boreout; mange forveksler dette med utbrenthet Les mer
Omsorgsplikten betyr ikke at du kan lukke øynene når ting ikke fungerer. En god leder har to tanker i hodet samtidig: Jeg vil gjøre alt jeg kan for at du skal lykkes – og jeg må også vite hva jeg gjør dersom du ikke gjør det.
Når juss møter lederutvikling – nødvendige samtaler Les mer
Etikk handler blant annet om å utvise god dømmekraft, og det handler om å trene menneskene i organisasjonen til å ta kloke beslutninger når man møter på vanskelige dilemmaer i hverdagen.
HR-podden: Etikk og moral i arbeidslivet med Erica Grunnevoll Les mer