Juridisk verktøykasse for ledere – arbeidsrett i praksis
Lederrollen er full av avgjørelser som påvirker både mennesker, drift og virksomhet. Mange av disse avgjørelsene er forankret i lovverket og krever at du kjenner juridiske aspekter som påvirker handlingsrommet ditt.
Som leder møter du spørsmål om ansettelser, arbeidstid, sykefravær, tilrettelegging, lønn og likelønn. Du må gjennomføre medarbeidersamtaler, følge opp når prestasjoner svikter og stå i krevende situasjoner når omstilling og nedbemanning rammer. Dette er øyeblikkene som setter deg på prøve som leder.
Å stå stødig i rollen krever selvsagt menneskelig klokskap, men også juridisk trygghet.
Den juridiske verktøykassa gjør jussen praktisk, håndterbar og relevant i hverdagen. Når du kjenner rammene, kan du ta beslutninger med sikkerhet, kommunisere tydelig og lede med autoritet i møte med medarbeidere, tillitsvalgte og HR.
Juridisk verktøykasse for ledere er for deg som vil styrke lederkompetansen din med en praktisk innføring i arbeidsrett.
På kurset får du verktøy, case-trening og innsikt i hvordan du kan navigere i krysningspunktet mellom lov, klokskap og muligheter.
Temaer:
- Styringsretten- lederens handlingsrom
- Ansettelsesformer og stillingsutlysninger
- Oppfølging av medarbeidere gjort juridisk korrekt
- Tilrettelegging og sykefravær
- Medarbeidersamtalens juridiske sider
- Arbeidstid, overtid og fleksibilitet (inkl. bruk av hjemmekontor)
- Omstilling og nedbemanning- juridisk navigasjon (lederens rolle)
- Lønn og likelønn
- Når bør jeg involvere HR – hvordan være best forberedt med fakta, dokumentasjon og vurdering av saken
- Profesjonelle relasjoner – lederens grenser i praksis
Læringsmål:
Kurset Juridisk verktøykasse for ledere gir deg økt juridisk kompetanse og trygghet til å ta gode beslutninger, stå juridisk stødig i krevende situasjoner og fremstå som en tydelig, kompetent og ansvarlig leder.
Arbeidsmåte:
Varighet og omfang:
