Trinn 4 tilbyr en påbygning av coachutdanningen som bringer leder- og coachrollen inn i en større sammenheng. Til team og organisasjoner der enkeltmennesket utgjør en del av en større helhet. Trinn 4 er delt opp i fem moduler, hver med egne fagansvarlige med tung kompetanse på sine områder.
Les hva våre kunder sier om utdanningen
Undersider:
- Trinn 4-1 Teamdynamikk
- Trinn 4-2 Presentasjons- og forhandlingsteknikk
- Trinn 4-3 Endringsledelse
- Trinn 4-4 4MAT sertifisering
- Trinn 4-5 Workshopledelse
Ønsker du
- Å utvikle deg som leder?
- Mer kunnskap om coaching av team?
- Modeller og konkrete verktøy ledere kan benytte for å klargjøre og styrke virksomhetens identitet?
- Økt troverdighet i coachingrollen?
Morten Emil Bergs definisjon av Executive coach:
Å hjelpe en leder eller et team til å tenke, føle, handle og lære for å nå viktige personlige og/eller organisasjonsmessige mål.
Passer for:
- Deg som ønsker å utvikle egen og andres evne til å arbeide med virksomhetens fundament og helhet
- Coacher som ønsker å jobbe med ledere og team i organisasjoner
- Ledere som ønsker en mer coachende lederstil og innsikt i coaching
- Coacher og ledere som ønsker kraftfulle og effektive verktøy
Hvorfor Executive Management Program?
- Fordi du ønsker å lære teknikker for coaching av ledere og av team og grupper
- Fordi lederens individuelle utvikling bør sees i sammenheng med virksomhetens behov for utvikling
- Fordi det er viktig at lederen fokuserer på virksomhetens fundament og helhet og coachen bør bidra til dette
- Fordi ledere bør utvikle en grunnleggende innsikt i virksomhetens identitet og i hvordan denne kan utvikles
- Fordi det gir coachen mulighet til å tilegne seg et begrepsapparat, modeller og verktøy som ledere kan bruke for å utvikle virksomhetens identitet
- Fordi du ønsker å fremstå som en troverdig coach for ledere
Executive Management program, et fleksibelt utdanningsprogram for den løsningsorienterte coach/leder.
Metodikk
Vi bygger videre på plattformen fra Trinn 1, 2 og 3, og i tillegg benyttes teori og praksis fra områdene coaching, teamcoaching, endringsledelse, forretningsforståelse, strategi, organisasjonsutvikling,workshopledelse, retorikk og forhandling.
Hva kreves for å bli sertifisert Executive Coach, CoachTeam as – House of Leadership?
- Gjennomført og bestått Trinn 1, 2, 3 og 4
- Gjennomført og bestått alle moduler i Trinn 4
- 125 timers dokumentert og godkjent coachingerfaring
- Minimum 10 timers «vinn–vinn coaching»
Trinn 4 er en påbygning til Trinn 1, 2 og 3, og fire av modulene (1, 2, 3 og 4) kan tas som enkeltkurs og i ønsket rekkefølge også for deg som ikke har tatt tidligere utdanning men har basis kunnskap i coaching. Ønsker du å bygge på eksisterende coachutdanning med Trinn 4 for å oppnå Executive Coach sertifisering, må du ta modulene 1, 2, 3 og 4 før modul 5.
DNCF Sertifisert coach
CoachTeams utdannelse er godkjent av Den Norske CoachForening og følger Norsk Bransjestandard for coaching.
Gjennomføring
CoachTeam as – House of Leadership står for opplæring med høy faglig kvalitet i et inspirerende og stimulerende miljø.