Kompetanse
Mentorcoach
Morten Emil Berg er opptatt av teori- og metodeutvikling i coaching. Han ønsker å utvikle praktiske ”veikart.” Berg jobber til daglig med coaching av ledere, team og organisasjoner. Han ønsker å bidra til en eklektisk metode. Metoden er inspirert av kognitiv coaching, atferdscoaching, humanisme og eksistensialisme.
De spesialiseringer Berg arbeider med, er executive coaching, selvcoaching, emosjonell coaching og teamcoaching. Han ønsker å inspirere til coachende lederstil, coachingkultur og reflekterte interne og eksterne coacher. Spesielt er Berg opptatt av at det enkelte individ må identifisere, utvikle og bruke sine unike talenter og sin signaturstyrke for å leve et rikt og meningsfullt liv. Dette medfører at Berg i praksis benytter både ferdighets-, utviklings- og resultatcoaching.
Berg har skrevet flere bøker og artikler om coaching:
Coaching, å hjelpe ledere og medarbeidere til å lykkes
(Universitetsforlaget, 2006, andre utgave) er en bred innføringsbok.
Ledelse. Verktøy og virkemidler. (Universitetsforlaget 2003, andre utgave)er en "verktøykasse" som viser en rekke virkemidler som kan benyttes ved ledertrening og coaching. Eksempler på verktøy er personlig effektivitet, kognitiv ledelse, konfliktbehandling, tilbakemelding og stressmestring.
Referanser