4MAT: Hva er det?

4MAT er et konsept for undervisning, ledelse, team- og organisasjonsutvikling.

 4MAT er en internasjonalt anerkjent prosessmodell som anvendes i hele verden av personer og virksomheter som arbeider profesjonelt med utdannelse, undervisning, formidling, ledelse, team- og organisasjonsutvikling

CoachTeam er lisensiert som 4mat Trainere og anvender 4mat prosessmodellen aktivt i team- og lederutvikling

Den gir innsikt i læringsstiler, hjernens innflytelse på menneskers måte å oppfatte og behandle kunnskap på. 4mat viser hvordan det er mulig å engasjere, motivere og hente frem det beste i alle type mennesker.

Med 4MAT-metoden i ryggsekken kan organisasjoner arbeide strukturert med å forbedre og utvikle en rekke disipliner hos seg, slik som:

• Læring – verktøy for å utløse potensialer, hos medarbeidere
  og ledere i virksomheten
• Kommunikasjon – verktøy til samtale, formidling og undervising
• Ledelse – verktøy og metode for den daglige ledelse, personalutvikling
  og rekruttering
• Salg – effektfulle verktøy for å strukturere og gjennomføre salg
• Service – 4MAT organiserer din service og sikrer den rette kvalitet

Vi har alle våre preferanser, helt ned til hvordan vi lærer nye ting. Å forstå vår foretrukne lærestil og vår måte å samhandle med omverden – er sentralt i det å være et effektivt teammedlem.

Ledere har behov for å forstå, ikke bare sine egne preferanser for hvordan de lærer og kommuniserer, men også hva slags stil som når fram til deres medarbeidere.

4MAT™ metoden er utviklet av Dr. Bernice McCarthy i 1979, og videreutviklet siden det, er en prosessmodell for å sikre utvikling, samhandling og kommunikasjon måte som:

• Forankrer ny kunnskap til tilhørere
• sørger for relevant informasjon og kunnskap
• utvikler lederskapsstrategier
• tilbyr mulighet for øving
• tillater en kreativ adopsjon av det som er lært.

Kilde: 4mat.no. Les om 4mat her: