Et strålende, morsomt og matnyttig dagskurs med to av Norges beste forelesere!
Meld deg på kursdag med skuespiller Per Christian Ellefsen og coach/forfatter Ragnhild Nilsen.

TID: 26 april 2012 kl 0900 – 1530
Sted: Gamle Sjømannskolen, Ekeberg
Pris: kr 1950,-
En gratis deltaker ved påmelding av 5 stk fra samme firma
Det serveres lunsj samt kaffe/te i pauser.

Ragnhild og Per Christian vil gi deltakerne helt unike tips og teknikker som kan taes i bruk umiddelbart i bedriftens møter, kundemøter, presentasjoner og forhandlinger. Kurset kjøres interaktivt med små øvelser underveis, mye humor og gullkorn iblandet stor faglig tyngde.

Etter kursdagen vil du få:

• større trygghet når ordet er ditt!
• verktøy for god indre kommunikasjon som motiverer deg
• klare oppskrifter for å bygge et budskap som blir husket og forstått
• nyttige modeller for å forstå andre mennesker
• ny bevissthet omkring kroppsspråk og stemmeføring
• effektive teknikker for å finne frem til enighet i møter

Denne dagen anbefaler vi at du får med deg.

Les mer fra januar nyhetsbrevet fra CoachTeam

Vi åpner for påmelding til vårt populære kurs i forhandlingsteknikk.

Les mer om kurset forhandlingsteknikk.

Meld deg på kurset forhandlingsteknikk.

Noen anbefalinger:
La meg begynne med å si at Ragnhild er en fantastisk inspirerende og karismatisk dame. Hun har blitt et forbilde for meg og hennes menneskelige kvaliteter og læringsmodell prøver jeg bevisst å hente frem i kundemøter, presentasjoner og faktisk også på hjemmebane. Det var som en åpenbaring å være på kurset hennes. Hils Ragnhild å si at jeg klarte å være akkurat så levende, profesjonell og humoristisk som jeg ønsket på seminaret jeg holdt for mine kunder, takket være henne!  I tillegg har jeg klart å bruke teknikker som felles mål etc, slik at kundene blir mer forpliktet og ønsker å nå det målet som vi felles blir enige om. Det er mange ting som har falt på plass. Det handler om at jeg har funnet en struktur som hjelper meg til å gå de riktige skritt, for å få større gjennomslagskraft i min jobb. Dette var mitt hovedmål med kurset – og Ragnhild innfridde – og mer til!
Line Widerøe, Næringsassurandør, If forsikring

Jeg er veldig godt fornøyd med kurset i forhandlingsteknikk! Det var en god oppfriskning med påfyll av ny kunnskap. Ragnhild gjorde en veldig god jobb
Astrid Holm, Head of HR Operations Norway, If forsikring

Husker dere »Elling»? For en  eventyrlige suksess. Først som teaterforestillingen “Elling og Kjell Bjarne” ved Oslo Nye Teater. I løpet av ett år ble den sett av flere enn 60 000 publikummere. I 2001 kom den første av tre filmer om Elling - “Elling”. Under Haugesundfestivalen samme året ble Per Christian tildelt Nordisk Filmpris for Nordens beste filmskuespillerprestasjon, og året etter ble “Elling” nominert til Oscar som beste utenlandske film. Filmen satte publikumsrekord ved norske kinoer, og begge de to påfølgende filmene “Mors Elling” og “Elsk meg i morgen” har vært store publikumssuksesser. Filmene er også distribuert i mange europeiske land. P

Per Christian  har hatt suksessroller på scenen, i film, TV og radio. Han har vunnet flere store priser - blant annet Nordisk Filmpris under Amandaprisutdelingen som beste nordiske filmskuespiller, Gullruten for beste mannlige skuespiller og Radioteatrets Blå fugl

Vi  har åpnet  for påmelding til vårt populære kurs i presentasjonsteknikk og det er nå  3 ledige plasser.

Les mer om kurset presentasjonsteknikk.

Meld deg på kurset presentasjonsteknikk.

Hva sier våre  kursdeltakere:
Kurset var svært godt. Spesielt bra var det at kurset var svært konkret, med lettforståelige teknikker jeg lett kan ta med meg videre. Jeg har holdt en presentasjon hittil etter kurset, der jeg fikk gode tilbakemeldinger fra tilhørerne om at det jeg snakket om var engasjerende og gjenkjennelig – og da fikk jeg også spørsmål om å komme for å holde presentasjon hos en av dem. Jeg har allerede anbefalt kurset til andre.
En av teknikkene for å håndtere nervøsitet har jeg faktisk testet ut på et av barna mine – og det fungerte faktisk!
Kari Ovesen Haugland, Utviklingssjef, Buskerud Kollektivtrafikk as

Takk for ett flott kurs! Ragnhild har en behagelige måte å være på og leder kurset med masse humor og latter. Intenst kurs og veldig lærerikt! 
Sissel Svestad, Utreder If skadeforsikring

Presentasjonsteknikk er et utrolig bra kurs! Når Ragnhild første dagen gikk igjennom alt vi skulle gjøre så tenkte jeg at; ”dette blir stress”. Men hun klarte å skape en avslappende atmosfære, samtidig som vi rakk igjennom både teori, praksis og pauser. Verktøyene hun fokuserte på er enkle å forstå og huske, og ikke minst matnyttige. Jeg kommer definitivt til å bruke de. I tillegg er det bra at alle får prøve seg fremme foran publikum flere ganger, og med konkret feedback er det enklere å vite hva jeg bør fokusere på å forbedre. I tillegg har Ragnhild en god energi som påvirker alle deltagerne. Jeg gleder meg til forhandlingsteknikk kurs om ikke lenge.
Gry Heidi Tveter, Trainee I

Vurderer du å bruke en coach? Da må du ta høyde for at en coach kan lede deg inn i en prosess der du går inn i mer grunnleggende sider ved livet ditt. Det kan handle om mer enn bare å finne løsninger på en konkret situasjon på jobben der du for eksempel vurderer å slutte.  Forventningene dine til en prosess med en coach, og selve målet med prosessen, kan endre seg etter hvert som dere skrider i vei. Underveis vil du også kunne oppleve at dette fører deg til et riktigere mål enn det du selv hadde definert i utgangspunktet. Årsaken er at coachen ser din verden utenfra, og hjelper deg til å få den samme innsikten. Vi mennesker er ulike. Vi velger forskjellig, og styres av ulike drivkrefter både på jobb og privat. Vi har ulike behov, og den ene løsningen fungerer ikke nødvendigvis for den andre. Dette vet en dyktig coach. Selv var jeg for noen år siden i kontakt med Lene Fjellheim i Coachteam, og opplevde at et lite valg ble et veldig stort valg. Jeg vet også at dette har hatt en helt avgjørende betydning for hvor jeg er i livet i dag.

I hverdagen står vi ovenfor enkle valg, da er autopiloten på, og heldigvis klarer vi stort sett å være effektive når vi velger. Noen ganger står vi imidlertid ovenfor tyngre  veivalg i livet, som har å gjøre med fundamentet vårt, det vi lever for og tror på. Det kan ha å gjøre med hvilken jobb du ønsker å være i, eller relasjoner til nærmeste familie og venner.  Det er i de situasjonene vi kan få mye igjen for å ha en sparringspartner slik at vi tar det rette valget, og ikke minst faktisk tar et valg. Likevel er det ikke sikkert at du er bevisst på at du står ovenfor et slikt valg. Eller kanskje har du suttet på en beslutning i mange år, uten at du  har kommet frem til noen konklusjon? Kanskje du  mangler en veiviser

”Hva kan en coach bidra med i et vendepunkt i livet? Hvordan kan du være sikker på at du gjør det rette?”. Slike tanker er det naturlig at man reflekterer over. For det første er tilliten og kjemien mellom deg og coachen helt avgjørende. For at du skal være trygg på at du opplever en hensiktsmessig veivisning, er det viktig at du også er innstilt på å gjøre et godt stykke arbeid i prosessen. Det krever åpenhet fra din side, du må stole på at det du velger å legge frem av tanker og følelser faktisk håndteres profesjonelt av coachen. Steg en er å velge en coach som er riktig for akkurat deg, og som gjør det trygt for deg å dele.

Hovedhensikten med coaching vil i dette tilfellet være å sette i gang en prosess som gjør deg i stand til å ta de rette valgene. Hva er viktig for deg i livet? Hvilke grunnstener har du i livet? Hva er det som nå tar mer plass i livet? Noe tar mer plass, noe tar energi. Coachen hjelper deg å sette riktig plusstegn og minustegn foran disse momentene.  Mest sannsynlig kommer det også opp andre momenter enn de  du selv har et bevisst forhold til. Det viktigste verktøyet til coachen er spørsmål kombinert med en god porsjon nysgjerrighet og empati. Du får spørsmål om deg selv og ditt eget liv som du ikke stiller deg selv i hverdagen, og du ser også høyst sannsynlig  muligheter du ikke har tenkt på. 

Deler av coachingen kan i noen tilfeller sammenlignes med et jobbintervju. Spørsmålsstillinger er en klar fellesnevner, selv om både strukturen i spørsmålene og målet med prosessen er helt ulik. Selv har jeg i rekrutteringsprosesser og i headhunting gjennom mange år stilt åpne spørsmål til kandidater som ikke er innstilt på å bytte jobb. Når rekrutteringsprosessen er ferdig er finalekandidaten glad for at hun har fått hjelp til å se hva som faktisk er den rette jobben, selv om hun ikke hadde bestemt seg for å bytte jobb i utgangspunktet. Det er mange uante muligheter, og du blir bedre i stand til å ta tak i dem hvis du blir loset gjennom en lang prosess med mange spørsmål.  Valget er riktig når du vet at du har kontakt med dine egne verdier og behov, og ikke minst er mer bevisst hva som motiverer deg.

Coachen veileder deg til å være tilstede og får deg til å se hvilken betydning følelsene dine  har for den situasjonen du er i nå. Coachen hjelper deg til å ha ”awareness” eller bevisstgjøring  før du kjører i gang med en løsning eller tar et valg. Det hjelper med andre ord ikke bare å ha tenkt tanken for å få gjennomført en handling. Du bytter ikke jobb med mindre du forstår at dette er noe som gir deg mer enn det du har i dag, eller rettere sagt om den nye jobben gir deg noe av det du ikke var klar over at var så viktig for deg.  Når erkjennelsen er der, og du er motivert både for resultatet og selve handlingen, da kan du være sikker på at du tar det rette valget og faktisk evner å gjennomføre. Du er helt avhengig av å se hva som finnes ”på den andre siden” før du gjør det. Uten en coach er sannsynligheten der  for at du hverken ser konsekvensen i tilstrekkelig grad av der du er i dag, og heller ikke ser de mulighetene du helst ikke ville gått glipp av, om du bare hadde visst… 

Artikkel skrevet av Elise Letmolie Ramse, bedriftsrådgiver i Prime People HR Solutions AS