Erica Grunnevoll

"Ingen mennesker må bli så store, at de gjør sine medmennesker små..."

Dette flotte sitatet stod på facebook siden til ”Framsnakking”. Et sitat så klokt, så enkelt og så sant. Og det er også derfor det er sunt for mennesker og bedrifter å arbeide med mestring og utvikling. Trygge mennesker er gode å være sammen med og arbeide sammen med, trygge mennesker står selv stødig og gir også plass til andre. Trygge mennesker er rause, har et positivt fokus. De er løsningsorienterte og opptatt av mestring og utvikling. Trygge mennesker gjør sine medmennesker store. Jeg brenner for raushet og storhet mennesker imellom.
Artiklene eller refleksjonene mine vil på forskjellig vis nettopp handle om mestring og utvikling

Se full profil »

Lillehammer

En sunn tilbakemeldingskultur skaper utvikling

Å gi feedback til en kollega eller medarbeider ved å fortelle hvordan det er for meg å samarbeide med ham/henne, kan være en måte å bidra til en positiv avklaring av forholdet mellom oss. En annen effekt kan være at tillit skapes og at vi som kollegaer/medarbeidere åpner oss mer og blir tydeligere overfor hverandre.

stop

Usunn ledelse

Har du møtt ledere som virkelig er dyktige?  Det har jeg. Ledere som får frem kreativitet, engasjement og mot. Det finnes så mange dyktige ledere der ute. Jeg er ofte full av beundring over hva ledere får til, hvordan de takler press, tøffe krav og klarer å møte forskjellige medarbeidere på en klok måte. Samtidig…

kranglefant

Har du møtt en krangleekspert?

Hva gjør vi når vi møter en ”krangleekspert”? De er utrolig dyktige. Og om ikke annet, så er det ganske fascinerende: Mennesker blir flinke til det de øver seg mye på. Her gjelder det å hjelpe hverandre med gode tips!

Den_Gode_Samtalen_01

Den gode samtale

Den gode samtalen er en unik kommunikasjonsform som ikke kan oppveies av ren informasjonsutveksling.

Loader

Har du spørsmål?

KONTAKT OSS!