Trinn 4: Executive Coaching

Ønsker du

mer kunnskap om coaching av team?
modeller og konkrete verktøy ledere kan benytte for å - klargjøre og styrke virksomhetens identitet?
økt troverdighet i coachingrollen?

Da kan vi tilby en påbygning av coachutdanningen som bringer coachrollen inn i en større sammenheng - til team og organisasjoner der enkeltmennesket utgjør en del av en større helhet.

Morten Emil Bergs definisjon av Executive coach: "Å hjelpe en leder eller et team til å tenke, føle, handle og lære for å nå viktige personlige og/eller organisasjonsmessige mål."

Trinn4 er delt i 4 moduler, hver med egne fagansvarlige med tung kompetanse på sine områder:

Executive Coach

Passer for:

deg som ønsker å utvikle egen og andres evne til å arbeide med virksomhetens fundament og helhet
coacher som ønsker å jobbe med ledere og team i organisasjoner
ledere som ønsker en mer coachende lederstil og innsikt i coaching
coacher og ledere som ønsker kraftfulle og effektive verktøy

Hvorfor Executive Coach?

fordi du ønsker å lære teknikker for coaching av ledere og av team og grupper
fordi lederens individuelle utvikling bør ses i sammenheng med virksomhetens behov for utvikling
fordi det er viktig at lederen fokuserer på virksomhetens fundament og helhet - og coachen bør bidra til dette
fordi ledere bør utvikle en grunnleggende innsikt i virksomhetens identitet og i hvordan denne kan utvikles
fordi det gir coachen mulighet til å tilegne seg et begrepsapparat, modeller og verktøy som ledere kan bruke for å utvikle virksomhetens identitet
fordi du ønsker å fremstå som en troverdig coach for ledere

Executive Coach, et fleksibelt utdanningsprogram for den løsningsorienterte coach / leder

Metodikk

Vi bygger videre på plattformen fra trinn 1, 2 og 3, og i tillegg benyttes teori og praksis fra områdene coaching, teamcoaching, endringsledelse, forretningsforståelse, strategi, organisasjonsutvikling og systemiske konstellasjoner.

Hva kreves for å bli sertifisert Executive Coach, CoachTeam?

Gjennomført og bestått trinn1, 2, 3 og 4

(les mer om kravene til disse trinnene under menypunktene til venstre)
Gjennomført og bestått alle moduler i trinn 4
125 timers dokumentert og godkjent coachingerfaring
Minimum 9 timers ”vinn–vinn coaching”

Trinn 4 er en påbygning til trinn 1, 2 og 3, og tre av modulene kan tas som enkeltkurs og i ønsket rekkefølge også for deg som ikke har tatt tidligere utdanning. Ønsker du å bygge på eksisterende coachutdanning med trinn 4 for å oppnå Executive Coach sertifisering, må du ta modulene 1, 2 og 3 før modul 4.

Vinn-vinn coaching - vi tar samfunnsansvar!

Våre deltakere på trinn 4 gir 9 timer av sin tid til win-win coaching. Det er en situasjon som alle parter vinner på og som gjør en forskjell. Du som blir coachet får en utviklingsprosess og den som coacher får ytterligere erfaring og utvikling uten at det blir utvekslet penger for dette.
Tidligere har vi samarbeidet med Telenors handikap program (Open Up) og Rehabil piloten. I 2009 hadde vi avtale med Barneklinikken Rikshospiptalet og Trasop klinikken og i 2010 har vi avtale med Ullensaker kommune Voksenopplæringen og SENS -en kompetanse- og servicebedrift med et bredt tilbud innen attføring.

DNCF Sertifisert coach

CoachTeams utdannelse er godkjent av Den Norske CoachForening og bransjestandard for coaching.

Ønsker du å gå opp til sertifisering av DNCF er du kvalifisert til dette etter bestått trinn3 trinn samt har 125 timers godkjent coacherfaring.

Gjennomføring

CoachTeam as står for opplæring med høy faglig kvalitet i et inspirerende og stimulerende miljø.

Kursene holdes på dagtid i våre lokaler på Sjømannsskolen, Oslo